Coordonnatrice ou coordonnateur d'activités culturelles

Informations générales

Vous êtes une personne reconnue pour son éthique, son intégrité et sa grande capacité à mener à bien des projets de grande envergure dans le domaine culturel? Vous êtes créative et innovatrice tout en sachant faire preuve de jugement, d'efficacité et de bienveillance? Cet emploi est pour vous.

Afin d'assurer le développement, la promotion, la diffusion et la réalisation d'activités reliées à la Stratégie des arts et de la culture de l'Université de Sherbrooke, tout en contribuant aux activités de rayonnement du Centre culturel, nous sommes à la recherche d'une coordonnatrice ou d'un coordonnateur des activités culturelles qui travaillera en étroite collaboration avec la direction du Centre culturel.

En 2014, l'Université de Sherbrooke est la première université canadienne à adopter la Politique des arts et de la culture ( Politique 2500-035 ). La mise en œuvre de cette politique est renforcée par la Stratégie des arts et de la culture 2022-2027 , qui a pour but de doter l'Université d'un outil concret pour positionner les arts et la culture comme contributeurs essentiels au développement de l'UdeS, de sa communauté et de la collectivité. Avec cette stratégie, l'Université veut enrichir l'expérience UdeS en démocratisant l'accès aux arts et à la culture et en favorisant l'expression créative dans une pluralité de formes, d'approches et de points de vue.

Le Centre culturel de l'Université de Sherbrooke regroupe la Salle Maurice-O'Bready, quatrième salle en importance au Québec, La Petite salle, la Galerie d'art et quatre foyers. Il accueille chaque année au-delà de 200 000 personnes lors de nombreuses activités, telles que des colloques, des expositions d'artistes et des spectacles professionnels.

Responsabilités principales

 Superviser l'application de la stratégie des arts et de la culture de l'institution.
 Développer des stratégies liées aux objectifs de la stratégie des arts et de la culture.
 Planifier, bâtir et déployer des activités en lien avec la stratégie à nos clients actuels et potentiels.
 Coordonner les activités du Centre culturel directement en lien avec la stratégie des arts et de la culture, de même que les activités d'Arrière-cours et d'autres programmes existants ou à définir.
 Mettre en place des actions ciblant différents secteurs de l'UdeS et soutenir la réalisation des projets des partenaires.
 Établir les objectifs de performance de son secteur, en assurer le suivi et réaliser un bilan annuel.
 Effectuer le suivi budgétaire de son secteur et assurer une priorisation stratégique des enveloppes.
 Assurer une vigie régulière des tendances entre art, culture et bien-être.
 Préparer des briefs de projets, les présenter aux partenaires et en assurer le suivi jusqu'au post-mortem.
 Vulgariser des concepts conjointement avec nos experts et/ou nos fournisseurs externes.

À titre d'information

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Qualifications Requises

Détenir une maîtrise dans une discipline jugée pertinente.
Posséder au moins 3 ans d'expérience pertinente dans l'organisation d'événements dans le milieu culturel et artistique.
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Exigences

Démontrer de l'expérience dans la prise en charge complète et l'organisation d'événements.
Démontrer des aptitudes pour le travail d'équipe et la collaboration.
Avoir de l'expérience dans la recherche de subventions.
Avoir la capacité de résoudre des problèmes complexes.
Avoir un intérêt pour l'amélioration continue et l'optimisation des façons de faire.
Être capable d'influencer et de convaincre.

Conditions de travail

Corps d'emploi : Coordonnatrice, coordonnateur d'activités culturelles

Échelle de traitement : No 3 (14 échelons répartis entre 60 424 $ et 97 806 $ approximativement).

Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine.

Remplacement de congé de maternité d'une année, avec possibilité de prolongation. 

Teaching programme