Master information

Task description and requirements

• Participer activement au déploiement, à l'intégration et à la standardisation des segments Ressources humaines et Paie de notre client.
• Agir en tant que coordonnateur et gestionnaire de projet.
• Assurer le support aux utilisateurs, documenter et former les usagers « Business experts » SAP pour suivre les changements et les implantations du système.
• Travailler activement à l'évolution et à l'amélioration des processus tout en restant aligné sur les besoins, la mission, les objectifs et les priorités de l'entreprise.
• Agir en tant qu'expert dans son domaine, émettre des avis et des opinions en favorisant les solutions standard SAP.
• Influencer la normalisation des processus d'affaires en respectant les standards (SOX).
• Développer son champ d'activité en assurant une veille sur l'évolution des normes et sur les meilleures pratiques d'affaires de notre client.
• Rechercher, définir et communiquer les meilleures pratiques d'affaires conjointement avec les gestionnaires des départements.
• Concevoir et réaliser des études et des analyses, proposer des actions et des solutions, fournir des conseils, élaborer et proposer les encadrements dans son domaine, et en assurer l'implantation et le suivi.

• Posséder un diplôme universitaire pertinent, une certification technique pertinente, ou une expérience pertinente correspondant au poste.
• Avoir une bonne connaissance et compréhension des concepts dans SAP.
• Avoir une bonne compréhension des concepts de réseautique, des protocoles, et des meilleures pratiques.
• Posséder de bonnes compétences en administration dans l'écosystème Microsoft.
• Comprendre les contraintes opérationnelles d'un environnement de fabrication industrielle fonctionnant en continu en tout temps.
• Avoir une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique dans la résolution de problèmes.
• Avoir la capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément, de travailler sous pression, de respecter des délais serrés et de s'adapter aux priorités changeantes.
• Avoir la capacité d'autoformation et d'apprentissage rapide.
• Avoir un esprit d'équipe et la capacité à travailler en étroite collaboration avec divers groupes de personnes ayant des styles de travail différents.
• Être bilingue à l'oral et à l'écrit (français & anglais).

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