Être Pigiste au Canada n’est plus seulement un choix de carrière — c’est une véritable révolution. Que vous soyez développeur·se confirmé·e, stratège créatif·ve ou que vous veniez tout juste de vous lancer, vous faites partie d’un mouvement qui redéfinit le travail.
Chez freelance.ca, nous avons interrogé des milliers de Pigistes partout au pays pour comprendre comment ils trouvent des projets, ce qui les motive à dire oui, et comment ils bâtissent leur carrière selon leurs propres règles. Voici ce que révèle la section « Acquisition de projets » de notre étude Comment travaillent les Pigistes au Canada en 2025 — et comment ces données peuvent vous aider à faire évoluer votre activité.
Choisissez des projets qui vous stimulent (pas seulement qui vous paient
Bien sûr, un bon revenu est important — mais ce n’est pas la principale raison pour laquelle les Pigistes acceptent un projet.
Selon notre étude, 71 % des Pigistes sont motivés avant tout par la nature du projet. Les missions stimulantes, ambitieuses ou qui développent leurs compétences priment sur le simple gain financier. Seulement 66 % placent le revenu parmi leurs premiers critères.
Et si vous êtes dans le secteur technologique ? Vous n’êtes pas seul·e : 43 % des Pigistes en TI affirment que l’impact de leur travail est un facteur clé dans leur choix de mission.
Vous voulez de meilleurs projets ? Donnez la priorité à ceux qui vous poussent à progresser — et n’hésitez pas à refuser ceux qui ne vous apportent rien.
Votre réseau est votre meilleur levier
Vous le savez déjà, mais les chiffres le confirment : les meilleurs projets viennent souvent de vos contacts — pas d’un site d’offres d’emploi.
- 67 % trouvent des projets via les réseaux sociaux
- 65 % utilisent leur réseau personnel
- 58 % passent par des plateformes de freelance
Si vous vous contentez de répondre à des offres publiées, vous ratez des opportunités. Un simple post sur LinkedIn, un message à un ancien client ou une recommandation peuvent faire toute la différence.
Et pour les Pigistes tech ? 70 % décrochent leurs missions via des plateformes en ligne. Que vous soyez développeur·se, designer ou consultant·e TI — soyez visible là où les clients cherchent vraiment.
La flexibilité n’est pas un avantage — c’est l’essence du freelancing
Nous avons demandé aux Pigistes pourquoi ils avaient quitté le salariat. Leur réponse ?
- 61 % pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle
- 61 % pour une plus grande flexibilité
- 54 % pour travailler en toute autonomie
Et seulement 29 % pour de meilleurs revenus.
Vous avez bâti une carrière qui vous permet de choisir vos horaires, vos clients et votre lieu de travail. Cette liberté a de la valeur — et elle mérite d’être protégée.
Revenir au salariat ? Pourquoi pas — mais pas à n’importe quel prix
Surprise : 72 % des Pigistes sont ouverts à l’idée de retourner à un poste salarié… si les conditions sont bonnes.
Certain·e·s recherchent plus de stabilité, de meilleurs avantages ou un nouveau défi. D’autres préfèrent simplement garder leurs options ouvertes.
Mais une chose est claire : le freelancing vous donne du pouvoir. Vous connaissez votre valeur. Vous avez de l’expérience dans plusieurs secteurs. Vous êtes autonome, polyvalent·e et résilient·e. Freelance ou salarié·e — désormais, c’est vous qui choisissez.
Vous ne cherchez pas juste des missions. Vous construisez une carrière.
Être Pigiste au Canada aujourd’hui, c’est faire preuve de stratégie. Vous sélectionnez vos projets, développez votre expertise et bâtissez une activité qui vous ressemble.
Vous voulez voir comment les autres y arrivent — et comment affiner votre propre approche ?
📘 Téléchargez l’étude complète 2025 sur l’Acquisition de projets dès maintenant et découvrez comment les Pigistes canadiens façonnent des carrières durables et alignées avec leurs valeurs :
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