Secteur de la paie

Hourly rate: members only

Availability: members only

Willingness to travel: At home

Professional status: Freelancer

Last updated: Apr 14, 2025

Total work experience:

Language skills: French,

Personal summary

Parcours dans la région de Québec Coordonnatrice à la paie Sous la direction des ressources humaines au Chantier Davie Canada Inc., j’ai eu à recueillir (via Kronos maintenant UKG), saisir, valider et traiter l’information de la paie (Employeur D) de façon hebdomadaire pour tous les employés regroupés sous quatre conventions collectives ainsi que les employés non syndiqués (+ de 750 employés). Ceci implique la validation des avantages sociaux, calcul relatif à la CNESST, analyse de cas complexe, maintien des banques, etc. De plus j’effectue toutes les remises et balance la partie comptable en plus d’effectuer les mises à jour des dossiers d’employés, de produire tous les rapports inhérents paie et offrir un soutien aux utilisateurs des systèmes afférents à la paie. Technicienne aux paies Sous la supervision du V-P et Directrice Finances chez Le Groupe Leblanc ayant 2 divisions, soit la vente de mortier et location d’engins de chantier et Le côté mécanique pour la réparation de machinerie, ma mission a été de faire les paies mais aussi la gestion des dénonciations, l’analyse des pratiques de travail et la soumission solutions pour l’amélioration d’une meilleure efficacité dans l’exécution. Superviseure à la paie Sous la supervision du Directeur des Ressources humaines chez Croisières AML Inc., ma tâche consiste à superviser le service de la paie et m’assurer de la mise en œuvre et de l’implantation du système de poinçon électronique. J’ai dû pallier aussi pendant 6 mois au volet ressources humaines et avantages sociaux dû au manque de main-d’œuvre. Paie-Maître Sous l’autorité du contrôleur chez Globatech, mon rôle consiste recueillir l’information provenant des différentes divisions situées dans la province, en analyser le contenu selon les règles qui s’appliquent (non syndiqué et CCQ) pour effectuer le traitement de paie. Effectuer le suivi des dossiers des employés en y apportant les mises à jour, les ajouts et les terminaisons. Travailler en collaborations étroites avec les services des Ressources humaines relativement aux avantages sociaux. Effectuer toutes les remises aux tiers et apporter une amélioration constante aux méthodes de travail. Apporter toute l’assistance nécessaire aux chargés de projet tant qu’à l’application des règles de paiements. Coordonnatrice à la paie Sous la direction des ressources humaines au Chantier Davie Canada Inc., j’ai à recueillir, saisir, valider et traiter l’information de la paie (ADP) de façon hebdomadaire pour tous les employés regroupés sous quatre conventions collectives ainsi que les employés non syndiqués (+ de 1,000 employés). De plus j’effectue toutes les remises et balance la partie comptable en plus d’effectuer les mises à jour des dossiers d’employés, de produire tous les rapports inhérents à la paie. J’ai aussi participé de façon très active à l’implantation de poinçons électroniques (Kronos), en assure le maintien et le fonctionnement tout en offrant un support aux utilisateurs. Technicienne à la paie et avantages sociaux (remplacement congé maternité) Relevant de la Chef secteur paie et avantages sociaux chez Exceldor coopérative Avicole dans un service de paie constitué de 4 personnes. Mon rôle est d’assurer les mises à jour et faire les modifications nécessaires aux dossiers des employés, de faire la saisie et d’effectuer le traitement de paie hebdomadairement pour un effectif de 850 employés. M’assurer du suivi des assurances collectives, de répondre aux questions des employés et d’émettre les rapports mensuels pour comptabiliser les coûts de main-d’œuvre. Contrat de remplacement d’un an. (Kronos, RH Expert, Paie PC, Nethris). Coordonnatrice Paie et Ressources humaines Relevant du contrôleur des services administratifs au Capitole de Québec, assurer toute l’activité et la gestion du cycle complet de la paie de différents types de métiers dans l’hôtellerie, salle de spectacle et restaurant. Assurer la gestion et le suivi des dossiers CSST, invalidités, formations, permis de travail pour travailleur étranger. (Nethris) Technicienne à la paie et Ressources humaines Évoluant dans le service des ressources humaines d’Olympus NDT Inc., mes fonctions consistaient à cueillir et m’assurer de l’exactitude des données relatives au paiement et traitement de la paie. De plus, j’ai assuré le maintien des différentes banques, REER et assurances collectives et la gestion qui s’y rattache et ceci sous la supervision de la directrice des Ressources humaines. La récession des États-Unis a entraîné de nombreuses mises à pied dont la mienne. J’y suis demeurée 1 an. (poinçon électronique maison, Nethris) Responsable de la paie Relevant du vice-président du Groupe Gesco-Star Ltée, j’effectue le traitement et le suivi de la paie selon les conventions collectives en vigueur dans l’industrie du bois d’œuvre avec la collaboration des personnes ressources sur les sites. J’assure aussi la gestion et le suivi des assurances collectives. De plus, j’ai à m’assurer du maintien des mises à jour du logiciel de paie (Azur de Aldo Design) selon les différents changements de deux (2) paliers gouvernementaux. Technicienne administration – Paie Effectuer le traitement, l’implantation, la formation et le suivi de la rémunération pour le Groupe Océan (oeuvrant dans le domaine maritime) regroupant 7 compagnies et 11 conventions collectives. Tout récemment 3 autres compagnies se sont greffées au 7 déjà existantes en plus de 3 conventions collectives. De plus, j’assurais la gestion et le suivi des assurances collectives. (Progisys) Responsable Service à la clientèle Entreprise œuvrant dans le domaine informatique, Progisys Inc. a développé un logiciel de rémunération et de ressources humaines. Ma tâche consiste à répondre aux appels des clients, répondre aux questions d’application du logiciel et l’application des lois gouvernementales ou les acheminer aux programmeurs le cas échéant et d’en assurer le suivi. De plus, je devais être toujours à l’affût des changements gouvernementaux qui peuvent affecter le calcul de la paie. Technicienne en vérification fiscale Pour le Ministère du Revenu au gouvernement du Québec, ma tâche consiste à faire l’étude des dossiers des contribuables travaillants dans la restauration en prenant contact avec l’employeur, d’analyser l’impact fiscal sur la cotisation des pourboires et d’émettre les comptes à recevoir appropriés et d’en assurer le suivi. De plus, j’assure le support aux contribuables lors des requêtes. (Emploi occasionnel à contrat) Parcours en Abitibi-Témiscamingue Comptable Adjointe du chef comptable et du directeur administratif dans une jeune entreprise minière ouverte au milieu de l'année 1986, fixant ses opérations sur l'exploration et l'exploitation aurifère et autres minéraux (Cambior Inc.), Ma tâche consiste à apporter un support à mes superviseurs dans les affectations comptables, au contrôle interne, à l'élaboration des états financiers et à la préparation du dossier des vérificateurs pour les services administratifs, le secteur de l’exploitation, les services techniques et le département de la construction. De plus, j’apporte un soutien technique comme officier de sécurité sur le système informatique reliant 40 utilisateurs et sur l’application des logiciels dans les secteurs de l’administration. Commis-comptable à la paie Mise sur pied et responsable d'un système de paie pour trois mines (Cambior Inc.) totalisant environ 350 employés. En assurer le bon fonctionnement dans un environnement informatisé. Parcours sur la Côte-Nord Directrice exécutive Directrice exécutive de la Base Plein Air Les Goélands Inc., d’abord par intérim, puis en permanence. Direction, organisation et planification de toutes les opérations d'un service hôtelier et accueil d'une clientèle recherchant le loisir plein air. Technicienne en administration Mise sur pied d'un système comptable pour une PME (Recyclage P.F. Inc.) et révision complète des transactions. Élaboration des états financiers des trois dernières années. Surveillante du service de la paie et analyste pour le contrôle des coûts Responsable de tout le système de la rémunération et des bénéfices marginaux chez la compagnie Sidbec Normines Inc. Les effectifs, tant cadres que syndiqués, totalisaient 450 employés et 15 M $ par année. Responsable de la gestion des comptes à recevoir et de l'administration de la seconde hypothèque accordée aux employés par la compagnie. La seconde fonction consistait à l'analyse reliée directement et indirectement à la production, plus précisément l'évaluation de ces dépenses avec les personnes concernées et l'élaboration des moyens à prendre pour les diminuer. Préposé au service de la paie Responsable de la rémunération des employés syndiqués horaires sous la supervision de la surveillante. FORMATION ACADÉMIQUE Cégep de Sept-Îles Obtention d'une D.E.C. en Technique administrative spécialisée en finance. Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue Certificat en administration non terminé. ACTIVITÉS • Trésorière dans des entreprises à but non lucratif, soit le Restaurant omnisports Port-Cartier Inc., la Base Plein Air Les Goélands Inc. et le Club social Camuse de Cambior Inc. • Cours en gestion de PME. • Cours, formation et utilisation de logiciels informatiques tel que Multi-Plan, Lotus 1-2-3, traitement de texte, Symphony, Word Perfect, DOS, DBase III, Word, Excel, informatique de gestion et officier de sécurité sur AS/400. • Cours de gestion du temps. • Cours de gestion des ressources humaines. • Préparation de déclaration d’impôt pour des collègues de travail et des connaissances. • Animatrice scoute auprès des jeunes de la localité. RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES • Utilisation et opération d'un ordinateur IBM S36, 5362, 5364, AS/400, en plus d’un PC personnel. • Utilisation des logiciels comptables de RCMP Servo PME, Informatech (Maestro), Progisys (Humana/Pa. Humana/Rh) et ADP, Kronos, Algo Désing (Azur), Microsoft Office, Paie PC, Paie Nethris, Rh Expert, Employeur D, Système V.I.P., CTRL, ACCPAC, Synérion, Crystal Report, Avantage et autres.

Skills