Recruteur IT & RecOps – Spécialité Infra / DevOps

Recruteur IT & RecOps – Spécialité Infra / DevOps

Hourly rate: members only

Availability: members only

Willingness to travel: On request

Professional status: Freelancer

Last updated: May 14, 2025

Total work experience: 6 year(s)

Language skills: English, French,

Personal summary

Vous cherchez un recruteur freelance qui comprend vraiment vos enjeux Infra & DevOps ? Vous êtes au bon endroit. ✅ 100+ recrutements IT réussis pour des PME et grandes entreprises au Québec ✅ Certifié AZ-900 — je parle le langage de vos équipes techniques ✅ Clients : BRP, BNC, MSP, Ubiweb, Images et Technologies ✅ Accès à un vivier de talents qualifiés et rarement visibles sur le marché ✅ Spécialiste des environnements Linux, Cloud, DevOps, CI/CD, Sécurité, Systèmes critiques 🚨 Problème récurrent avec les cabinets ou recruteurs généralistes : Ils ne comprennent pas les environnements techniques ni vos vraies contraintes opérationnelles. Résultat ? Des profils mal ciblés, des pertes de temps… et une mauvaise expérience pour tous. Moi, je pars du besoin réel. Je travaille comme un partenaire, pas comme un simple exécutant. Et surtout, je suis obsédé par la qualité des profils et la fluidité du process. 👉 Voici ce que je fais au quotidien pour mes clients : - Immersion dans votre culture et vos enjeux pour bien comprendre votre besoin - Conseil stratégique sur le poste, le profil, la structure du process - Sourcing multicanal et chasse ciblée - Qualification poussée et pré-entretiens - Shortlists de candidats prêts à convaincre - Coordination des entretiens avec vos équipes - Suivi candidat et amélioration continue de l’expérience ⚙️ Les profils que je recrute au quotidien : Ingénieur DevOps / SRE Admin Systèmes & Réseaux Ingénieur Cloud (Azure, AWS, GCP) CI/CD & Infra as Code Engineer DevSecOps, Sécurité IT Ingénieur Systèmes Linux / Windows 🤝 Comment je fonctionne : Premier contact par message : je te pose 3-4 questions pour cerner ton besoin Appel découverte (30 min) : on formalise ensemble un plan d’action Lancement de la mission Tu veux recruter vite, des postes techniques et sans perdre en qualité ? Écris-moi dès maintenant (Je suis très réactif.)

Language skills

English

Fluent knowledge

French

Native speaker